Kürzlich war mein Rat gefragt. Ich wurde zu einer Supervision hinzugezogen. Es wurde ein Existensgründungscoaching supervidiert. Bei dem Coaching kam der Coach immer wieder an einen Punkt, an dem es scheinbar nicht weiterging. Schnell war der Grund für den Stuck, das Steckenbleiben, ausgemacht. Der Grund: Der emotionale Druck muss noch stärker werden! Daraufhin fragte ich, wie der Coach auf diese Bedeutungsgebung kommen würde. Die Antwort darauf erhielt ich postwendend. Die Veränderungsbereitschaft des Coachees war einfach noch nicht entsprechend weit fortgeschritten. Bei einer solchen Aussage müssten jetzt eigentlich bei jedem Coach und Berater sämtliche Warnsignale in Aktion treten. Mangelnde Veränderungsbereitschaft, weil kein ausreichend emotionaler Druck vorhanden ist! Eine sehr interessante, eher zynische Situationsinterpretation, die meiner Meinung nach mehr über den Coach und Berater aussagt, als über den Coachee. Richtig ist:
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14. Februar 2012
von Carsten Scheer
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